Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę zyskują prawo do urlopu wypoczynkowego, którego wymiar uzależniony jest od stażu pracy. Każdemu pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu – jeśli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat oraz 26 dni jeśli pracownik zatrudniony jest dłużej niż 10 lat.
Lista Płac
Lista płac sporządzana jest dla wszystkich pracowników na podstawie dokumentacji kadrowo-płacowej. Pracodawca ustala co jaki czas sporządzana jest lista płac. Najczęściej wybieraną opcją jest cykl miesięczny.